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我国旅游饭店星级标准体系的简要内容是什么
我国旅游饭店星级标准体系的简要内容是什么(1)一星级饭店要求清洁、舒适、价格合理。
【答案】：中国饭店业的等级制度采用国际上通行的星级制度，以星的多少来标定一家饭店的硬件档次和服务水平。中国饭店业的星级标准体系吸取了国际上星级制度的成功经验，结合了中国饭店业的实际，是一个全方位考核评价饭店的标准。
五星酒店这是旅游酒店的最高等级。设备十分豪华，设施更加完善，除了房间设施豪华外，服务设施齐全。各种各样的餐厅，较大规模的宴会厅、会议厅、综合服务比较齐全。是社交、会议、娱乐、购物、消遣、保健等活动中心。
一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务。二星饭店。
一星级酒店 设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务，属于经济型酒店，符合经济能力较差的旅游者的需要。
星级标准 一星级饭店 要有适应所在地气候的采暖、制冷设备；16小时供应热水；客房、卫生间每天要全面整理一次，隔日或应客人要求更换床单、被单及枕套，并做到每客必换；能够用英语提供服务。
星级饭店评定标准
1、星级制度以“星”来标志饭店等级，以“星”来反映饭店的硬件、软件水平，是一种国际化的通用标识。设施，服务，装修，大小，位置，味道。
2、酒店的评定等级共分五等，即一星、二星、三星、四星、五星。则评定标准分别为：一星酒店 设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务。
3、一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务。二星饭店。
北京冠京饭店是几星级饭店
专用的大会谈厅在宾馆饭店中首屈一指。中韩建交谈判及签字仪式等大型会谈都曾在这里进行。多功厅高大宽阔，为举办各种活动的场地设计提供了条件。
首都酒店首都饭店(CapitalHotel)是集住宿、餐饮、商务、会议、旅游等服务于一体的五星级酒店。酒店拥有各类客房，酒店拥有大型多功能会议厅，是商务洽谈、研讨会、学术论坛等各种级别会议的场所。
cityid=53&hotelid=7200 北京兴基铂尔曼酒店 北京兴基铂尔曼酒店座落于北京南部经济技术开发区–BDA中心，北京兴基铂尔曼饭店是睿智的商业精英们的理想之所。
旅游饭店星级分为五个级别，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级（含白金五星级）。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示饭店的等级越高。（为方便行文，“星级旅游饭店”简称为“星级饭店”。
饭店位于东三环北路，毗邻使馆区，驱车15分钟可到达机场，10分钟可达市中心，地理位置优越，交通便利。
杭州新新饭店和香格里拉酒店几星伋
1、三星级。根据饭店管理星级标准，新新饭店1913是三星级。
2、根据资料显示，香格里拉酒店是五星级档次。香格里拉酒店在亚太、中东、北美和欧洲各大城市的黄金地段均开设有香格里拉五星级豪华酒店，是集住宿、餐饮、商务、会议、旅游等服务为一体的大酒店。
3、五星级。根据国家和省市各级星级评定委员制定的标准，五星级酒店的标准是客房房间数量100间，其中包含的豪华房型不低于10间，客房配套设施齐全，要有大型宴会厅，不低于1000个用餐位。
4、杭州五星级酒店排行榜：杭州国大雷迪森广场酒店、浙江西子宾馆、杭州太虚湖假日酒店、杭州温德姆至尊豪廷酒店、杭州天元大厦、杭州西溪喜来登度假酒店。
5、香格里拉酒店 香格里拉是来自香港的高档五星级连锁酒店，品牌服务也是细致周到，里面的装修风格也极其奢华，特别受到商旅顾客的欢迎。
星级酒店标准是什么
一星级酒店 设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务，属于经济型酒店，符合经济能力较差的旅游者的需要。
那么每一星级的酒店标准又是什么呢？下面一起来看看。
四星酒店：设备豪华，综合服务设施完善，服务项目多，服务质量优良，室内环境艺术，提供优质服务。客人不仅能够得到高级的物质享受，也能得到很好的精神享受。
一星饭店。设备简单，具备食、宿两个最基本功能，能满足客人最简单的旅行需要，提供基本的服务。二星饭店。
三星级酒店的困境对策
1、加强投诉管理 酒店顾客因为各种各样的原因提出投诉，在投诉问题往往是关爱顾客、解决顾客问题的重要机会。酒店应为员工提供投诉分流表、现场解决方案，指导员工在首次沟通中了解客户的反馈并提供完整信息。
2、酒店业无论是经理人员，还是普通员工，多数都缺乏“职内满足感”，没有发自内心地把酒店工作当作一种事业来热爱，归根结底是缺少企业文化的熏陶，没有形成主体的价值观。
3、酒店行业目前所面临的困境在短期之内仍无法得到解决，但也许正像姜晓明在采访最后对记者所说的那样，酒店企业需要一点“工匠精神”，不断钻研服务，雕琢品牌，才能越走越好。
4、陷入自身困境的传统酒店，完全可以根据地方文化、自身特点、目标人群来改变自己，增加自己的特色。 拥抱新型酒店管理系统 随着时代的发展，科技的革新，很多酒店管理系统已经跟不上用户的需求。
5、这一系列的问题导致酒店人才缺失严重，人力资源问题日益凸显，这一现象如果不能得到有效解决，将直接影响酒店业的长远发展。